1: 名無しさん＠涙目です。(宮城県) [US] 2018/09/29(土) 09:05:11.51 ID:3z+sZdOH0● BE:601381941-PLT(13121)

企業、次は「休み方改革」
平日5連休義務/休暇取得で報酬 幹部率先、風土づくり

従業員が休みやすい環境を整える「休み方改革」が広がってきた。富士通は管理職以上に、年末年始や夏休み以外に平日5連休を取得することを義務化した。一般社員が休みやすくする。休暇を取った社員に報酬を払う企業もあり、離職率を下げる効果がみられる。日本は休暇後進国と言われる。働き方に次いで休み方も改め、人材確保と生産性向上につなげる。

以降、会員限定
限定部分のトピックス

◇富士通
・幹部社員が自ら休むことにより、会社全体で仕事の仕方が改善されていく効果を狙う
・管理者がいなくても仕事をまわしたり、効率よく業務を進める効果を期待
・田中達也社長「役員が率先して休み、一般社員も休みやすい風土をつくる」

◇さくらインターネット
・給休暇を2日以上連続して取ると、1日あたり5000円の手当を支払う
・田中邦裕社長「働き方改革は会社が強制してもうまくいかない。休みたくなるような動機づけをしたかった」
・自由で働きやすい職場づくりの工夫を続けた結果、現在の離職率は1%にまで低下

◇リクルートグループ
・4日間連続して有給休暇を取った社員に、年1回まで5万円の手当を支給
・会社指定日に有給休暇を取得すると3000円の手当を支給する制度を開始

詳しくはソースで
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35916050Y8A920C1EA6000/

2: 名無しさん＠涙目です。(青森県) [US] 2018/09/29(土) 09:06:26.72 ID:SFIologP0

むしろ幹部のほうが休める件

58: 名無しさん＠涙目です。(空) [EU] 2018/09/29(土) 09:54:25.25 ID:fxE/T9zG0

>>2
だよねー。

87: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [IT] 2018/09/29(土) 11:05:00.18 ID:vwcMFY8J0

>>2
うむ

3: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [JP] 2018/09/29(土) 09:06:53.02 ID:k2sjBJy10

幹部だけが享受できるシステムなんだろ。一般社員や派遣には無関係。

続きを読む

Source: マネー速報